一、基本信息

岗位名称

市场总监

体系编号

Z02-3

所属部门

直接上级

总经理

直接下级

编写日期

2017年2月28日

二、工作职责

1、根据公司的规划及现状，积极收集市场的信息与动向，进行全面的综合分析，由市场部提出年度市场的发展方案，报请公司审查决策。

2、制定市场部具体的发展计划与具体的实施策略。

3、关注环卫市场的发展方向，建立适合于本公司的客户群体，并不时整合客户资源。

4、了解同行业发展的市场方向与动态，研究、寻求，调整开拓市场的新途径。

5、加强市场部内部管理，对投标部、拓展部、物业市场部的日常工作进行指导、建议，对部门负责人进行相关业务知识的培训。

6、按时完成总经理交办的其他临时性工作

三、工作联系

1. 重要内部联系：

1.1 公司各部门

1.2分公司各部门

2. 重要外部联系：

2.1地方*及其相关部门

2.2周边企业

2.3行业管理部门及相关协会

2.4分公司各项目公司、检修公司

2.5公司股东

四、基本任职资格要求

1、企业管理、工商管理、行*管理等相关专业本科以上学历；

2、具备10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验；

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

4、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

7、善于协调、沟通，责任心、事业心强；

8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实；

9、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力

五、工作环境

工作地点

公司业务涉及范围

工作时间

标准工时制

职业病危害因素

无

可能产生的职业病

无

职业禁忌症

无

六、考核要点

废标率不得高于1%，投诉率不得高于2%，月度考核评分不低于90分

七、版本信息

编制人

高正家

部门负责人审核

刘灿

人事部门审核                           

黄智明

分管领导审核

邹修阳