一、基本信息

岗位名称

总经理

体系编号

Z01-1

所属部门

直接上级

董事长

直接下级

副总经理

编写日期

2017年2月28日

二、工作职责

      1、全力主导实施公司董事会关于公司运营方针和管理的各项决议；

2、主持制订本公司的运营、质量、安全目标，并带领公司各部门、项目全力实现目标；

3、批准管理手册、程序文件及其它重要的管理文件；

4、主持并指导公司制度体系的建立健全，完善并监督执行公司各类考核制度体系；

5、根据公司发展需要完善人才储备计划，建立起公司的人才孵化机制；

6、根据公司各项目运营的需要，合理任免、调配各级管理人员，确保各项目的正常运行；

7、负责指导制定各部门、项目的年度工作指标并督导指标的达成；

8、主导公司各种会议培训的举行，并确保达到预期的目的；

9、对公司各部门、项目、分公司的重大事件处理提出指导性意见和建议；

10、领导总经办对公司整体运行进行工作指导。

三、工作联系

1. 重要内部联系：

1.1 公司各部门

1.2分公司各部门

2. 重要外部联系：

2.1地方*及其相关部门

2.2周边企业

2.3行业管理部门及相关协会

2.4分公司各项目公司

2.5公司股东

四、基本任职资格要求

1、企业管理、工商管理、行*管理等相关专业本科以上学历；

2、具备10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验；

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

4、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

7、善于协调、沟通，责任心、事业心强；

8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实；

9、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力

五、工作环境

工作地点

公司业务涉及范围

工作时间

标准工时制

职业病危害因素

无

可能产生的职业病

无

职业禁忌症

无

六、考核要点

月度考核评分不低于95分，事故率不高于3%

七、版本信息

编制人

高正家

部门负责人审核

邹修阳

人事部门审核                           

黄智明

分管领导审核

樊方瑞